江西加大对驻村帮扶人才职称评审支持力度

 　　记者从江西省人社厅获悉，江西省内企事业单位专业技术人才被选派担任驻村第一书记和工作队队员，对于在驻村期间取得显著成效且有一次年度考核优秀者，可提前一年申报高一级职称。

　　据悉，为鼓励支持专业技术和技能人才服务乡村振兴，江西近期在职称评审上出台多项举措。在加大对驻村帮扶人才职称评审支持力度方面，江西还提出，驻村第一书记和工作队队员驻村工作年限视同专业技术工作年限，工作期间撰写的重要调查报告或执笔拟制并已实施的政策、规章、规划、操作规程等工作成果，能反映其专业技术水平和能力的，可作为职称评审的业绩材料。

　　同时，扩大职称评审“定向评价、定向使用”范围。在中小学教师、卫生、农业系列设立基层类别的基础上，在林业、水利、会计等系列增设基层类别，单独制定评价标准，实行“定向评价、定向使用”。支持有条件的设区市和行业高级职称评审委员会建立体现乡村一线专业技术人才特点的评价体系，对乡村专业技术人员高级职称单独分组、单独评审、单独确定通过比例。对长期在乡村一线工作的专业技术人员，可适当放宽学历、资历限制，同等条件下优先评聘。

《江西加大对驻村帮扶人才职称评审支持力度》

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