合著名次靠后评职称能加分吗

　　合著名次靠后评职称能加分吗?合著名次靠后评职称加分的可能性越小，但具体能不能加分，不仅与具体的靠后名次有关，还与本单位的职称著作要求有关。

　　首先，从合著具体靠后名次来说

　　合著代表有多名作者，作者具体有多少人，可能会因合著不同而不同，而多少名次算靠后，也没有统一的标准。所以，单单从名次靠后不能准确的判断评职称能不能加分。这是因为合著名次靠后，不代表一定超出职称单位认可范围。若在职称单位范围之内，依旧能加分，反之不能加分。

　　比如合著是由3名主编和3名副主编组成，第三副主编是最后一名。依据大多数职称评审文件要求，主编和副主编都能评职称，第三副主编属于副主编，虽然名次是最后一名，但评职称能加分。

　　其次，从职称著作要求上来说

　　职称著作要求包括很多方面，与合著名次有关的，就指著作作者要求。职称单位不同，认可合著作者的范围可能不同。比如合著的作者中包括编委，而合著名次靠后的作者一般就是指编委。当所在单位认可编委时，我们可以说合著名次靠后评职称能加分。当所在单位不认可编委时，我们可以说合著名字靠后评职称不能加分。

　　总得来说，合著名次靠后评职称可能加分，也可能不加分。相对于合著名次靠前来说，能加分的几率更小，哪怕能加分，加分也比较低，不如靠前位次带来的作用大。作为参评人出版合著评职称，应该根据本单位认可的作者位置，署名合适的位次。至于合著润色编辑、去重查重，匹配出版社，可以找我们指导。

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《合著名次靠后评职称能加分吗》

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