专著对于评职称的好处

　　专著可以用来评职称，自然能为评职称带来好处。关于专著对于评职称的好处，涉及多个方面，比如提高晋升优势、展现学术能力等，归根结底就是职称加分。本文就从职称加分和晋升优势两个方面展开介绍。

　　首先，专著可以评职称加分

　　专著在职称评审条件中，代表专著是职称考核条件之一，对评职称具有加分的作用。而加分多少，由职称单位根据本单位的实际情况，依据职称政策要求，尽量量化，制定本单位的加分政策。一般来说，一本专著的职称加分大概是16分左右。

　　其次，专著可以提高晋升职称的优势

　　评职称采用的是评分制度，在每次晋升指标限额的前提下，在符合晋升条件的前提下，谁的加分多，谁优先晋升。对参评人来说，每次职称晋升，专著都不是唯一的选择，但选择了专著，就多了专著的加分。专著的16分，虽然不是职称加分方法中最多的，但排名是很靠前的。一般来说，专著的加分，比2篇国内核心论文还要多，比sci四区论文还要多。可见，用专著评职称，职称加分占比高，很容易增加晋升的优势。

　　另外，专著出版，要比单篇论文的学术价值更高，附加条件更少，更容易操作一些。

　　当你所在单位评职称竞争激烈，加分与竞争对手相比没有优势或者优势不明显，专著是比较不错的方法。而如何出版专著评职称，可以找我们给予专业指导，比如润色编辑、去重查重、出版指导等。

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《专著对于评职称的好处》

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