晋升综述类的文章有用吗

　　晋升综述类的文章有用吗?不一定。综述类的文章，在晋升认可度上不如研究性文章，在评职时，有的单位认可，有的单位不认可。建议职称申报人发综述类文章前要再三确认，以免对晋升没有用。

　　不管晋升哪个职称等级，都会有依据的职称评审文件，而文件的内容，会因区域、职称等级、专业不同而可能有所不同。在综述类文章上，不同的职称单位有着不同的认可度，并不是所有职称单位都认可。

　　综述类的文章，虽然与论文一样，可以在刊物上发表见刊，甚至也会被检索，但毕竟与研究性文章是不同的类型，所体现的学术价值也有所不同。一般来说，综述类的文章在晋升上，会出现以下三种情况：

　　第一种情况：不认可综述

　　职称评审文件中，有关于论著的要求，而在论文条件上或者附录中，会提及不包括综述的规定。这就意味着在这个单位综述类文章参加晋升是没有用的。参评人应该把精力和时间放在研究性文章或者著作上。

　　第二种情况：认可综述

　　职称单位不同，制定的评审标准是有所不同的。有的职称单位是认可综述的。在这些单位，综述类的文章参加晋升是有用的。同时还必须要满足职称要求，比如刊物级别、作者位置、发表时间、专业方向等。

　　第三种情况：认可在高级别刊物发表的综述

　　综述并不是只可以发表在低级的刊物上，比如中文普刊、英文普刊。实际上，综述质量水平高，也是可以发表在核心期刊上的，甚至是SCI、EI等。在SCI、EI刊物上发表的综述，不是普通期刊综述可以比拟的，甚至比一般的研究性文章认可度更高。这些单位的申报人，发表综述类文章一定要注意刊物的级别。

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《晋升综述类的文章有用吗》

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