鞍山改变企业人员职称评审方式

 　　“之前因为工作太忙，总是错过每年的评审时间，没想到这次人家直接组织评审专家来到厂区进行现场评审，特别意外的是通过‘一票晋升’我就完成了职称晋级。”9月27日，谈起鞍山市“职称评审直通车”服务时，海城三鱼泵业有限公司总工程师李璐璐满口称赞地竖起了大拇指。

　　作为国家级专精特新小巨人企业，海城三鱼泵业有限公司是一家集科研、开发、生产、销售于一体的水泵专业高新技术企业。多年来，李璐璐成功主持并参与设计了4000余个品种的电机和水泵产品，解决多项行业“卡脖子”技术难题，主持参与研发自主知识产权及核心技术300余项。在她的主持下，三鱼牌电泵产品也从单一品种发展为总计10余类50多个系列2000多个型号。

　　不久前，鞍山市面向中小型科技企业开展职称评审直通车服务活动，组织专家评委深入企业实地评审，打破一年评审一次的传统做法，改变和突破评审方式、答辩方式、评审条件，以“随时申报、单独评价、一年多评”的灵活机制，为企业提供点对点的服务，全力提质企业职称评审，助力企业高质量发展。

　　“深入企业评审中，今年我们突破评审条件，更加注重突出对推动企业发展、推进关键技术难题攻关、促进科技成果在企业转化等工作实绩的评价，将企业对申报人员的推荐意见作为职称晋升的重要依据。”鞍山市人社局专业技术人员管理一科科长田皓元介绍说，由于李璐璐对三鱼泵业原创性科技成果研发作出的突出贡献，最终，专家评审委员会“一票通过”李璐璐由工程师职称晋升为高级工程师职称。

　　田皓元进一步解释说，鞍山改变评审方式，主要体现在评审过程中，专家评委深入企业车间，与专业技术人员针对具体生产工艺进行深入探讨，促使专业技术人员更直观展示本领域专业水平。而改变答辩方式，则具体体现为，对因在外地施工不能到场评审的专业技术人员，实行视频答辩的形式，通过视频听参评人员介绍正在进行的项目，方便了专业技术人才在不耽误工作的情况下参加职称评审。

　　今年鞍山“职称评审直通车”服务活动开展以来，鞍山市人社局已为鞍山华信重工机械有限公司、海城三鱼泵业有限公司、鞍山钢制压力容器有限公司等民营企业开展了联合职称评审。截至目前，企业共有138名专业技术人员取得了相应级别的职称。

《鞍山改变企业人员职称评审方式》

本文由职称驿站首发，您身边的高端学术顾问

文章名称： 鞍山改变企业人员职称评审方式

文章地址： https://m.zhichengyz.com/p-48122