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来源：职称驿站所属分类：天津 发布时间：2022-11-25浏览：764次
各区人力资源和社会保障局，各委办局(集团公司)、人民团体、大专院校、驻津单位人力资源(职称)部门，有关单位：
为贯彻落实中央人才工作会议及市第十二次党代会精神，推进实施制造业立市和人才强市战略，助力新能源产业链和新能源人才创新创业联盟发展，加快锂离子电池专业人才引育，根据市人社局、市工业和信息化局《关于深化工程技术人才职称制度改革的实施意见》(津人社局发〔2019〕39号)和《关于优化工程技术系列职称评价支持产业链高质量发展的通知》(津人社局发〔2021〕17号)精神，结合本市锂离子电池产业发展实际，市人社局、市工业和信息化局决定在工程技术职称系列中增设锂离子电池专业。现将有关事项通知如下：
一、评价范围
在本市(含中央和外省市驻津)企事业单位、社会团体、非公经济组织和社会组织中，在职从事锂离子电池关键材料、电芯及电池系统、回收再生利用及检测、应用和服务等相关岗位工作的专业技术人才，以及从事相关工作的自由职业者、新就业形态劳动者，符合申报条件的，可参加锂离子电池专业职称评价。对全面实行岗位管理、专业技术人才学术技术水平与岗位职责密切相关的事业单位，应在岗位结构比例内开展锂离子电池专业职称评价。
二、层级设置
锂离子电池专业职称设初级、中级和高级，其中，初级职称分设员级和助理级，高级职称分设副高级和正高级。各层级对应的资格名称分别为：技术员、助理工程师，工程师，高级工程师、正高级工程师。
三、评价方式
(一)初级职称(技术员、助理工程师)采取单位聘任方式。用人单位按照本市有关规定，对符合资格条件的人员业绩考核合格后，自主聘任其初级职称。
(二)中级职称(工程师)、高级职称(高级工程师、正高级工程师)采取评审方式。职称评审委员会组织专家开展评审，经评审通过的人员取得相应职称，由用人单位聘任。
四、评审机构
(一)市工业和信息化局是工程技术系列锂离子电池专业职称的专业主管部门，负责组建天津市工程技术系列锂离子电池专业副高级职称评审委员会，可依托天津市新能源电池人才创新创业产业联盟(以下简称人才联盟)开展副高级和中级职称评审工作，职称评审办事机构设在人才联盟所在区人社局。按照本市职称评审专家库制度要求，建立不少于33人的评审专家库，由锂离子电池专业相关领域具有高级职称的专家组成(其中，正高级职称人数不少于评委总数的1/2)，企业技术专家不少于30%(其中，来自民营企业和社会组织的专家不少于企业技术专家人数的1/3)。
(二)正高级职称评审工作，由天津市工程技术系列正高级职称评审委员会负责，职称评审办事机构设在天津市人才考评中心。正高级评审专家库须相应增加锂离子电池专业相关领域的正高级职称专家10名以上。
五、评审标准
在天津市工程技术系列职称评价标准基础上，结合锂离子电池专业实际，坚持“破四唯”、“立新标”的职称改革要求，突出创新价值、能力、贡献导向，制定《天津市工程技术系列锂离子电池专业职称评价标准》(见附件)。
六、评审程序
锂离子电池专业职称正高级、副高级、中级的申报评审工作，全程依托“天津市专业技术人才职称评审信息系统”(网址http://111.33.175.202:8081/zcpsqd/home，以下简称职称评审信息系统)开展，实行全流程“网上申报、网上受理、网上审核、网上评审、网上发证、网上查验”。具体程序如下：
(一)公布安排。根据市人社局当年度职称评审工作总体安排，职称评审办事机构公布锂离子电池专业职称当年度职称评审工作具体安排。
(二)申报审核。申报人在规定的时限内登录职称评审信息系统，按要求在线填报相关信息、上传佐证材料，经用人单位推荐公示、业务主管部门逐级审核通过后，报送职称评审办事机构。
(三)评审公示。职称评审办事机构通过职称评审信息系统安排评审计划并在线抽取评审专家，召开专家评审会议，专家评审后在职称评审信息系统公示评审通过人员名单。
(四)获取证书。公示无异议的，在职称评审信息系统中公布评审结果，并生成电子职称证书，评审通过人员可在线自助下载打印电子职称证书和电子版《专业技术职称评审表》，加盖用人单位公章后一并存入申报人的人事档案。
七、政策保障
(一)坚持以业绩论英雄。坚持“破四唯”与“立新标”并举，着重考察人才对产业促进、科技创新、成果转化等方面的实际贡献，实行科学家、企业家举荐制，对行业领军人才可直接推荐申报正高级职称。
(二)企业对博士、博士后或获得助理工程师2年以上的硕士可自主聘任为工程师。在民营企业博士后科研工作站、博士后创新实践基地从事科研工作的博士后，获得省部级以上基金资助或作为主要参与人完成省部级以上科研项目，出站后留企业工作的，企业可自主聘任为高级工程师。
(三)根据《市人社局关于进一步完善职称评价激发企业创新活力的通知》(津人社局发〔2019〕15号)精神，企业对海内外引进人才、急需紧缺人才、优秀青年人才，可根据其业绩水平直接申报相应层级职称;申报人可凭企业自主认定的专利、项目、案例、研究报告、试制总结、工作方案、设计文件、《业绩证明函》等成果形式替代论文;与本市锂离子电池企业签订工作协议1年以上且每年累计在津工作不少于2个月，从事锂离子电池专业工作的柔性引进人才，可申报锂离子电池专业职称。
(四)符合锂离子电池专业职称资格条件的高技能人才，可申报相应层级的锂离子电池专业职称。
(五)已取得其他专业职称的人员，在锂离子电池专业岗位工作满1年的，可转评同层级锂离子电池专业职称;符合锂离子电池专业高一层级职称申报条件的，可直接申报。
(六)按照《市人力社保局关于落实京津冀专业技术人员职称资格互认协议的通知》(津人社局发〔2017〕58号)规定，锂离子电池专业各层级职称证书，在京津冀三省市范围内均可互认。
(七)非公经济组织和社会组织人员、自由职业者、新就业形态劳动者，可按照《市人社局关于进一步做好民营企业职称工作的通知》(津人社规字〔2020〕4号)有关规定，申报锂离子电池专业职称。其中，自由职业者和新就业形态劳动者可以通过中国北方人才市场所属中国(天津)人力资源开发服务中心的民营企业职称申报专门窗口申报，申报流程参照《市人社局关于完善非公经济组织人员和自由职业者职称申报评审工作流程的通知》(津人社办函〔2019〕457号)等有关规定。
(八)人才联盟吸纳的本市以外的锂离子电池相关企业，经属地省级人社部门出具职称评审委托函可参加本专业职称评审。
八、组织保障
(一)提高站位，明确分工。设立锂离子电池专业职称，是深化职称制度改革、激发企业和人才创新活力、支持人才联盟发展，助推我市新能源产业链高质量发展的重要举措。市人社局、市工业和信息化局按照各自职责，做好政策宣传、工作部署、过程管理、违规处置等工作。各职称工作部门、人才联盟、相关区人社局和用人单位要密切合作，切实做好政策宣介、申报审核、评审公示等工作。担任职称评审办事机构的区人社局，应明确相应职能部门和人员，加强工作力量，确保职称评审工作顺利实施。
(二)稳妥推进，营造氛围。各职称工作部门、用人单位要充分认识新增专业职称评审的复杂性，周密部署，精心安排，严格程序，稳慎实施。要及时总结发现典型案例，宣传锂离子电池人才在津成长故事，营造新能源产业链人才良好的发展生态。
(三)强化监管，确保质量。市人社局、市工业和信息化局在门户网站公布举报电话，接受举报投诉，对举报线索进行核查;对职称评审委员会的评审全过程进行监督抽查，对评审中发现的违法违规问题按规定予以严肃处理。对个人违规并查实的，按程序取消其职称资格;对管理不规范的用人单位，由业务主管部门责令其整改。
本通知自2022年11月1日起施行，有效期至2025年10月31日。
《天津市关于开展工程技术系列锂离子电池专业职称评价工作的通知》
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