各评审标准会告诉你:论文有没有时效

　　论文有时效吗?有。发表论文含金量如何，能体现作者的学术水平高低。当用论文评价个人学术水平时，会考察一定期限内，个人在论文上的成绩。即用于评价的论文是有期限的，超过时效，则无用。

　　论文有诸多用途，尤其是高水平论文，比如SCI、SSCI、EI、CSCD、CSSCI等，在各种评价场所，可以给参评者带来不小的好处。自从权威论文代表作政策实施以来，你有一篇SCI一区的论文，可以吊打绝大部分竞争对手。但发表论文是有发表时间的，各单位对个人学术水平的考核也是分阶段的。这就要求有指定用途发表论文的作者，要注意论文的时效性。

　　比如评职称论文，可能要求是参评人近3-5内发表的论文，也可能要求是参评人任现职期间内发表的论文，甚至还有其他时间上的限制。不管相关单位对论文有什么时间上的要求，都证明论文有时效。你发表的论文，在刊物等级、作者位置、字数、专业方向等方面符合职称要求，但就时间不符合，也不能用来评职称。

　　当然个别场所，对论文没有具体的时间限制，但想要体现作者现有的学术水平，论文时间越近越好，最好不要太远，否则会被怀疑当下的学术能力。

　　发表论文评职称、学术交流、评奖、评优、留学等的作者，一定要安排好时间。太晚用不上，太早失效。想要解决高研究成果的问题，可以参与课题研究，具体可咨询职称驿站网的学术顾问，匹配课题。

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