高职院校图书馆管理创新发展浅议

　　一、高职院校图书馆管理创新发展的客观必要性
　　1.高职院校信息环境多元化发展与竞争的需要。随着网络技术的飞速发展，新增的信息服务行业和机构也不断崛起并以飞快的速度向前发展。高职院校图书馆不再是学生和教师唯一的去处了，学校的计算机中心、各系室的计算机中心、资料室都在积极开展信息资源服务，过去的以图书馆为核心的信息环境转变为多元开发与竞争的信息环境，而社会上各种信息中介机构如雨后春笋般地涌现出来。这无疑增加了高校图书馆的竞争对手，高职院校图书馆要想与之竞争就必须创新。
　　2.高职院校图书馆的发展与跟不上读者的需求。图书馆传统的、僵化的、浅层次的文献服务，已不能满足读者日益个性化、特色化的信息需求，图书馆的信息服务与社会化需求严重脱节，相反，社会上各种信息服务机构以及灵活有效的服务机制，迅速占领信息服务市场，不断削弱图书馆的信息服务地位，高校图书馆面临着严重的生存危机。所以高校图书馆的管理只有不断创新，才能更好的肩负起学校的重任，实现服务学生的功能，同时也是高校图书馆事业持续发展的必然要求。
　　二、高职院校图书馆管理创新发展的主观必要性
　　1.院校图书馆管理工作的本质需要。以往高职院校图书馆的管理制度和管理模式的设计常常以规范人的行为、使人不犯错误为出发点，有着过多的管制和约束。而新世纪是知识经济的时代，是不断产生新思想、新理念、新技术、新知识的时代。随着计算机技术、通讯技术以及信息的存储、处理、传播技术的快速发展，给学校图书馆的传统服务带来了不可避免的冲击。创新是人类活动中的一种普遍行为，存在于人类生活的每一个领域中，因而在管理活动的每个环节和每项职能中都普遍地存在着创新的问题。面对科学技术日新月异，知识量、信息量剧增和市场剧变的新世纪，谁能感觉敏捷，抓住时机，当机立断，快速作出反应，力争处处先行一步，谁就会在竞争中获得胜利。
　　2.高职院校图书馆改革的内在需要。创新发展能使高职院校图书馆打破常规，改革管理工作流程，大大提高管理效率；能使学校图书馆以敏锐的观察力，密切关注未来变化的新趋势、新动向、新问题，从而能以超前的意识果敢决策，适应未来发展的要求电子化、数字化等多媒体出版物的涌现和丰富多彩的网上资源，也使得传统的服务相形见绌。随着新课程改革实验的不断深入，学校图书馆运行的外部环境已发生并将还要发生巨大的变化，与此相适应，学校图书馆管理的内涵要求、发展目标、工作方法和行为方式也随之发生深刻的变化。学校图书馆原有的一套管理模式已不再适应新课程的运行特点，学校图书馆要更好地生存与发展，就必须对传统的管理理念和方式方法进行扬弃和取舍，通过改革创新，建立起一套崭新的管理运行机制，以适应社会发展和新课程实施的需要。因此，创新发展是深化学校图书馆改革的内在需要。
　　三、高职院校图书馆管理创新发展的自身能动性
　　1.高职院校图书馆可持续发展的管理体系。树立“以人为本”的思想。人是最活跃、最具决定性的因素，未来的图书馆竞争将由馆，以人的能力的提高为出发点，通过知识网络的环境，将人和组织的共同创新和发展作为管理工作的根本目标。其次，要建立各种制度。健全的图书馆管理制度可以使工作人员明确职责范围、工作要求，使图书馆工作走向科学化、规范化、制度化。这样才能调动起各级人员的积极性、创造性，可以促进图书馆改革的深入，并促进各类型图书馆的协调与合作，保证高职院校图书馆的健康发展。在管理方式上，要坚持利用现代科技手段实行网络化管理。实现文献管理、服务管理、人事管理及其他事务管理的自动化、规范化。
　　2.高职院校图书馆服务质量的提高。在服务理念上，首先，要树立“读者第一”的服务思想，一切从读者利益出发，时刻注意方便读者。图书馆管理的主要目的是提高图书馆的服务质量，满足读者对文献信息的需求。在服务方式上，首先，要变被动服务为主动服务。要改变传统的守株待兔式等读者上门方式，主动去接触读者，广泛进行社会调查研究，听取读者意见，收取读者的需求信息。其次，要变封闭式服务为开放式服务，传统意义上的单个图书馆是整个图书馆群的一个节点，各个节点之间联系甚微，图书馆相对比较封闭。第三，变大众化服务为个性化服务。由于读者的需求层次各不相同，而且阅读倾向已向专业化、精密化方向发展，不满足于图书馆提供的统一化、大众化的服务，而希望提供完整、有序、广泛，全过程、全方位、立体化的专题信息知识。
　　3.创新拓展服务领域、创造人性化的服务设施。图书馆的科技创新表现为现代通信技术、多媒体技术、计算机技术、网络技术等在图书馆的应用及这些新技术的设置上。图书馆要将最新的科学技术尤其是计算机技术和网络技术，应用到传统的业务工作上，实现业务工作的自动化，提高工作效率。随着数字化图书馆建设的日趋完善，网络中的所有图书馆均可实现互连，文献资源共享成为现实，加上互联网上的其他讯息，一个网状的巨大图书馆便形成了。图书馆的科技创新是实施创新教育的硬环境。
　　图书馆的库房分布和设施安放应充分考虑读者对其利用的方便程度，应体现出人性的一面。把最适用的图书资料放在读者最方便的地方。搞好新书介绍宣传栏，让读者在第一时间借阅。阅览座位充足，设备完整齐全，查阅快捷方便，借阅手续简单，空间宽敞明亮等。
　　4.优化人才结构制度，提高图书馆员素质。建立优化人才结构制度，培养新世纪复合人是高职院校图书馆现代化的基础环节。对现有人员的继续教育，要坚持在职、脱岗培训制度，形成终生教育体制，不断用现代的、科学的模式培养现代图书馆发展所真正需要的高素质人才。
　　

《高职院校图书馆管理创新发展浅议》

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