《人才资源开发》研究生毕业论文投稿 省级

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　　【杂志范例】

　　《人才资源开发》杂志面向全国公开发行。CN41-1372/D(国内)，ISSN1003-1073(国际)。是一本面向职业经理人的人力资源管理实战型期刊。它紧紧围绕企业、事业单位人力资源管理实际，传递最新人力资源管理资讯、介绍成功企业人力资源管理实践解决方案，介绍国内外人力资源管理的新理念、新技术、新方法，是职业经理人提升人力资源管理智慧的助手。以企事业单位中高层管理人员、人力资源管理部门经理、人力资源管理理论与实务研究人员主要目标群，荟萃经典案例，纭集名家精解，深入人力资源管理理论前沿，追踪人力资源管理最新成果，展示人力资源管理实战典范，传导人力资源管理政策法规，为人力资源管理者提供可以借鉴并乐于参与的人力资源管理实战战场。

　　《人才资源开发》集专业性、指导性、服务性、可读性于一体，立足河南，放眼全国，以“紧扣人社工作主题，揭示人才成长规律”为办刊宗旨，力争成为宣传人社工作的主阵地、开发人才资源的助推器。她以组织人事工作者、各级各类人才、人力资源领域科研教学和实践工作者为主要阅读对象，是广大人事人才工作者和各级各类人才学习交流的园地。

　　【栏目设置】

　　开卷有益、特别关注、热点透视、人事纵横、社保之窗、他山之石、才苑广角、人才茶坊等。

　　本站已成功发表的论文：

　　1.打造民生保障安全网:保基本、兜底线、促公平--李克强1

　　2.深化全民技能振兴工程,让更多老百姓体面就业———在十二届全国人大第二次会议代表团会议上的发言--杨盛道6-7

　　3.古代对“秘书”的要求高--石 文7

　　4.新生代农民工调查--熊易寒8-10

　　5.“弱冠”专指男性的年龄--董金明10

　　6.人力资本投资的政府职责定位分析--李东法11-12

　　7.浅谈直管县体制改革中的“对接”--聂鸿孝13

　　8.试析中原经济区建设中人力资源开发策略--冯玺玲 陈 磊14-15

　　9.新时期加强女性干部选拔培养路径选择--曹 红16-17

　　10.信息化条件下党建工作路径探讨--李卫兵 林本庸 王 晶18

　　11.浅谈新形势下新闻工作者的素质--刘跃站19-20

　　12.小幽默三则--郭领军20

　　13.社会保障信息化建设的思考———基于重庆市黔江区的实践分析--张清刚 江玉君21-22

　　14.“大放厥词”原是褒义词--元 来22

　　15.在基层播种希望--冯蒙蒙23-24

　　16.常用手机的七大危害--冯国川24

　　17.“三支一扶”,让我们体验为民服务--高长征25-26

　　18.盐的妙用--吴志强26

　　19.河南省社会医疗保险情况统计分析-赵现芳 王 芳27-28

　　相关论文范文：浅谈当下我国民营银行发展管理现状及未来发展模式

　　摘要：相对大型企业，中小企业客户的需求具有分散性、多样性和变化快的特点，民营银行应加强针对中小企业的产品创新，为中小企业客户提供量身订制的服务，发挥自身机构简单、了解社区、客户关系密切等优势，努力提高金融服务水平，积极支持所在区域经济发展。同时，由于差异化的产品和服务，民营银行可获得较高的收入，提高了投资回报。

　　一、美国社区银行的界定

　　美国对于社区银行的界定并无统一的标准，一般将资产规模在10亿美元以下的银行划定为社区银行。美国联邦存款保险公司(以下简称“FDIC”)(2012)认为单以资产规模为标准界定社区银行过于简单，提出了更为全面的标准，具体如下：

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