企业党建工作的创新

　　摘要：新形势下，企业党建工作要坚持与时俱进、开拓创新，积极探索企业党建工作的新路子。文章就如何创新企业党建工作进行了论述。

　　关键词：企业,党建工作,创新

　　我国企业是我国国民经济的支柱，充分发挥企业党组织的政治核心作用，把企业党组织建设成为我们党执政的坚实的组织力量，使广大职工成为我们党执政的坚实的阶级基础和群众基础，是构建和谐社会的必然要求。不断加强和创新基层党组织的建设，是进一步提高党的整体执政能力、巩固党的执政地位的根本保证，也是增强党的创造力、凝聚力和战斗力的必由之路。

　　一、新时期党建工作面临的新问题

　　社会主义市场经济体制改革，社会转型进程加快，社会变革影响加深，我国社会生活正在发生着复杂而深刻的变化，一个重要特征就是多样化的发展趋势日益显著：利益主体多样化，生活方式多样化，就业方式多样化，社会组织形式多样化。这给新时期的党建工作带来一系列崭新的课题，提出了更高的要求。①思想领域的新矛盾。人们精神世界的这种变迁也容易带来某些反作用，比如理想信念淡化、拜金主义泛起、封建迷信活动复活、崇洋媚外思想回潮等等。而另一方面，由于社会生活的深刻演变，思想政治工作“老办法不灵、新办法不明”的困惑愈加突出。②社会生活的新变化。改革开放以来，实行允许一部分地区、一部分人先富起来的政策，产生了很好的示范、带动效应，但也随之产生了社会贫富差距拉大的趋势。与此同时，社会生活的丰富多彩，引发了对物质生活的大胆追求，集体观念、组织观念淡漠，社会责任感和公共意识淡化，给思想政治工作和党员管理工作带来难度。③党内生活的新特点。随着新科技的迅猛发展，新鲜事物层出不穷，一些老党员的认识水平、工作技能已不适应现职岗位。面对这些新形势，需要我们不断积极摸索、实践，以改革创新精神全面推进党的建设。

　　二、企业党建工作的创新

　　(一)深化对企业党建工作的认识

　　要开创各项工作新的局面，就必须不断地寻找新的思路、新的办法，提高工作效率，企业党建工作也是这样。

　　1.要解放思想。解决好思想观念陈旧、落后的问题， 用创新的理念来指导实践。因此，企业党建工作要根据形势发展和企业发展的需要按照科学发展观的要求，拓宽思路，转变观念，把企业党的建建设当作是实现企业各项奋斗目标的重要保证来认识，紧紧围绕生产经营、改革发展及和谐稳定这个中心，积极引导党务干部解放思想，更新观念，破除制约企业党建工作的思想障碍。

　　2.要坚持学习贯彻科学发展观。科学发展观核心是以人为本，企业党建工作就是要围绕以人为本来开展，牢牢把握住“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的工作原则，按照“抓班子，带队伍，保稳定，促发展”工作思路，紧紧围绕生产经营、改革发展、和谐稳定这个中心，服务好基层，服务好生产，服务好群众，维护好稳定大局。机关干部也要转变观念，树立领导就是服务、管理就是服务的意识，建立完善的工作格局，培养严谨的工作作风，发挥好企业党组织的政治核心作用，为企业的改革、发展和稳定提供政治保证。

　　(二)创新机制，改进企业党建工作的方式

　　创新机制，首要的是要完善工作制度。结合企业实际，进一步完善党委宏观领导、党委工作部门指导、企业各级党组织具体负责的党建工作格局，各司其职，各负其责。按照《中国共产党党章》和有关规定，制订和完善企业党建工作的具体实施意见、考核办法等，明确工作目标，落实工作责任，形成一级抓一级，一级带一级，一级对一级负责的企业党建工作责任体系。

　　创新机制，重要的是要改进工作方式方法。一是工作方式要开放化，要改变基层党组织之间纵横不联系、少沟通的封闭状态，加强交流，开阔视野。要注意发掘先进典型，及时总结推广先进经验，通过大力宣传好人好事，弘扬表彰先进精神，以先进促落后。二是工作方法要多样化，发动广大党员干部深入基层，为基层服务、为生产服务、为职工群众服务。比如：组织开展为生产经营作贡献的义务劳动、为困难群体扶贫帮困献爱心活动等，通过这些活动，培养广大党员、干部的集体荣誉感、光荣自豪感。三是找准工作结合点。机关党的建设要与企业生产经营、改革发展协调发展，必须贴近工作实际，使党务工作渗透到生产建设、经营管理及行政工作的各个方面之中，才能发挥最大效益。

　　(三)提高企业党建工作的实效

　　1.采取信息化管理的手段，提高党建基础工作管理水平。中国共产党基本管理系统软件2.0版已经正式发行，企业党组织要积极推进这项工作，规范数据管理程序，夯实基础工作，提升党务管理水平。

　　2.围绕企业中心工作创新工作方法。

　　企业在发展的不同时期有不同的中心工作，如“扭亏脱困”、“基础管理”、“发展建设”等，党建工作要紧紧围绕企业的中心工作，以党建促进生产经营为目标，以目标管理、过程控制、突出特色为措施，通过“四抓四保”工作法即“抓系统保整体、抓基础保质量、抓活动保特色、抓过程保效果”，充分发挥党组织作用，确保实现企业目标，为企业和谐发展提供强有力保障。

　　3.创新载体抓好特色活动。抓好企业党建工作离不开活动载体，必须借助于一定的形式来开展工作。因此，除传统的“争优创先”活动需要继续发扬外，要与时俱进，不断创新活动主题和载体。比如企业党委创建以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为内容的四好班子;党支部以“六个一”标准即“选配一个好书记、建设一个好班子、带出一支好队伍、完善一套好制度、构建一个好机制、创造一流工作业绩”创建红旗党支部;党小组开展“五争创”活动，即“争创带头学习技术、提高班组素质的示范小组;争创带头攻克难关、保障安全生产的攻坚小组;争创带头环保达标、保障清洁生产的标杆小组;争创带头加强管理、实现节能减排的先锋小组;争创带头团结互助、建设和谐环境的模范小组”。在党员中开展以“带头学练技术、争当爱岗敬业标杆，带头遵章守纪、争当安全环保中坚，带头节能降耗、争当挖潜增效先锋，带头互帮互助、争当团结和谐模范”为主要内容的“四带头、四争当”竞赛活动等。通过开展这些形式多样的主题活动，充分发挥党组织和党员干部的积极作用，积极为企业中心工作服务。

　　4.要实现工作载体上创新。创新工作载体要从三个方面考虑：一是围绕全面提高党员干部素质、能力，适应新时期下食品站的发展来创新活动载体，建立党员干部经常受教育机制。二是围绕保持和发扬党员的先进性创新活动载体;三是围绕精神文明创建活动，精心设计活动载体。要找准工作切入点，通过深化文明家庭、文明单位、先进党支部品牌等创建活动，提升工作水平。

　　5.坚持以人为本，激励党员主体作用的发挥，在推进党的基层民主建设上有新突破。要尊重党员的主人主体地位，保障党员的知情权、参与权、监督权，充分考虑党员实际，注重调动党员积极性，完善议事规则和决策程序，重大事项民意要表达，更要受尊重，对集体财务、资产、资源管理，要严格规范，切实推进党内基层民主建设，保障党员主体地位。

　　三、结语

　　在新的形势下，企业的党建工作面临许多新情况、新问题、新挑战，我们必须全面贯彻落实科学发展观，坚持与时俱进，不断创新企业党建工作，保持党的先进性，才能更好地发挥党组织政治核心作用，引领企业快速发展。

　　参考文献：

　　[1]王宪魁.加强国有企业党建巩固党的执政基础[J].中央社会主义学院学报，2006.

　　[2]欧阳淞.努力开创基层党的建设新局面[J].《党建研究》.2007.

《企业党建工作的创新》

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