论文摘要 现阶段，核心价值观从广义上来说就是以人民为主体，以人民的利益为标准，在全社会实现平等、公平、正义的价值观。依据警察的本质“是国家和人民利益忠实的维护者”“是国家法律的扞卫者和执行者”，本文在日常青年警察教育管理中，将“忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献”作为青年警察核心价值观，积极倡导青年民警树立正确的核心价值观，以忠于职守，亲民爱民之心展现新时代人民警察的良好形象，对于构建和谐监狱起着重要的作用。
论文关键词 监狱监区 文化建设 依法治国 核心价值观
本文结合监狱监区工作实际，主要从以下几个方面阐述在新时期如何使青年民警进一步弘扬优秀传统，转变工作作风，创新工作理念，塑造积极向上的核心价值观，营造警民鱼水情深的和谐氛围。
一、用党的先进理论筑牢青年警察核心价值观的思想基础
（一）坚持实事求是的思想路线
在年轻干警管理上，我们注意把握好严要求而不苛刻的原则。我们十分注重年轻干警的理论学习，定期举办年轻干警研讨会，或是直接与他们面对面的思想交流，从而进行思想作风整顿。2000年毕业后的大学生，虽然专业知识强，业务素质好，政治素质也过硬，但工作时间短，工作经验少，管理能力弱。因此依据专业特长，使他们成为多项工作的直接负责人，如狱政、侦查、罪犯生活等工作，放手让青年干警去干。只有通过实践的摸爬滚打，加上老一代干警的经验指点，才能发现实事求是的真谛，才能老老实实做人和老老实实办事，严于律己，接受群众的批评，勇于自我批评，而不是夸夸其谈、哗众取宠；才能进一步解放思想，建立新时期所需要的新理念，诸如竞争观念、效益观念、自主观念、创新观念，公平观念、民主及法制的观念等等一系列新的观念。
（二）准确把握依法治国理念的深刻内涵
要以三种观念牢牢把握“依法治国”的含义：一是法律面前人人平等。教育青年干警切要戒骄戒躁，尊重罪犯的合法权益，作为押犯单位，从罪犯最关注的狱政管理、分级处遇和减刑假释等环节入手，指导青年干警全面细化考核条款，加强考核管理；作为监狱的医疗部门，始终坚持以人为本的工作理念，指导青年干警积极钻研业务，认真对待每一位病犯，重视维护服刑人员的生命健康权。二是维护法律权威，坚决杜绝一些违反国家法律规定和法治原则的“土政策”、“土办法”；三是严格依法办事，对待罪犯的减刑假释、保外就医等活动要依据《刑法》，《监狱法》等国家法律法规进行办理。坚持法制学习制度。每周抽取一个半天，集体学习法律法规，深化学法用法相结合，同时邀请专业法律人士为干警解疑答惑，推动各项工作在法治轨道上开展。
（三）解决好“为了谁”、“依靠谁”、“我是谁”的问题
胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话中指出，来自人民、植根人民、服务人民是我们党永远立于不败之地的根本，必须牢固树立马克思主义群众观点、自觉贯彻党的群众路线，始终保持同人民群众的血肉联系。青年人是社会主义建设的中流砥柱，只有紧紧围绕在群众周围，切实解决群众的实际困难，才能得到群众的支持和拥护。在日常工作中，作为罪犯这一特殊群体押犯单位，能够解决犯属的后顾之忧，如夫妻离婚问题，孩子抚养问题等等，争取罪犯的合法权益，对于稳定社会和谐安定起到积极作用，才能得到社会群众对我们的信任与支持。坚持群众立场体现了马克思主义的唯物史观，体现了对群众历史地位和作用的深刻认识，体现了对社会发展规律的科学把握，体现了对保持党的先进性的坚定追求。对青年干警宣传群众立场的思想文化工作，就要始终牢记人民利益高于一切，以对群众高度负责的态度去宣传群众，以对群众的满腔热情去服务群众。
二、用警察的使命意识作为青年警察核心价值观的不竭动力
为了寻找塑造青年警察核心价值观的动力，某监狱监区开展“警察的使命意识”为中心内容的文化宣传月活动，结合监狱文化建设，精心设计活动方案。一是宣讲教育明方向。通过对先进事迹的宣讲，激发青年干警爱事业、干事业的热情。二是座谈讨论聚意识。新老干警围坐一起，探讨“监狱人民警察应该树立什么样的核心价值观念”“监狱人民警察应如何履行自己的使命”等问题，进一步统一思想，凝聚意识。三是交流互助提素质。组织优秀青年党员与新民警进行经验交流，结成互助对子，帮助新民警提升爱岗意识和职业素质。四是职场体验拓思路。通过邀请社会先进人士与监狱民警开展面对面的职场交流座谈，查找差距，开拓思路。五是社会服务树形象。利用监狱监区专业特长，带领青年干警到社会福利机构参加社会志愿者活动，为群众进行服务，树立起监狱人民警察服务社会、奉献社会的良好形象。
通过一系列文化教育活动，不少青年干警发出这样的感慨：“人民警察就是要用赤诚之心保卫人民安居乐业，用忠甘之胆维护监狱安全稳定，用一腔热血铸就光荣的使命对于人民警察来说“穿上湛蓝的警服，接受着百姓注视的目光，心中的自豪感、责任感油然而生。肩负起神圣的使命，为了百姓生活安居乐业，让服刑人员走上正轨，是监狱人民警察不懈的追求。”
三、用过硬的业务素质锻造青年警察核心价值观的展示平台
着名的波音公司以“领导航空工业，永为先驱；应付重大挑战和风险；产品安全与品质；正直与合乎伦理的业务；“吃饭、呼吸、睡觉都念念不忘航空事业”作为企业价值观。可见，过硬的业务素质也是青年警察核心价值观的展示平台。我们主要从三个方面建立一支召之即来，来则能占，战则能胜的强警队伍
一是政治素质：人民警察要永葆忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色。忠诚是人民警察最可贵的品格。忠诚于党是人民警察最重要的政治要求。忠诚于祖国是人民警察爱国主义精神的重要体现。
二是业务素质：青年干警要有严格执法的能力，果断的处事能力，灵活的应变能力，多面的协调能力。为了培养高素质的人才，我们坚持“早压担子早成才，少压担子难成才，不压担予不成才”的用人思想，大胆把年轻干部推上岗，在实践工作中锻炼成材。
三是文化技能素质：在知识爆炸，科学技术飞速发展的现代社会，社会犯罪呈现出现代化、技术化的趋向，要求我们干警知识面宽，业务知识深，思维敏捷，逻辑严密。
四、用时代精神塑造青年警察核心价值观的文化氛围
与时俱进、开拓进取、求真务实、奋勇争先的时代精神要求我们青年警察要有奉献和荣誉的使命感，要给他们创造一个讲奉献，知荣辱的文化氛围，奉献——人民警察要具备无私奉献精神，在困难和危险面前要无所畏惧。面对警务劳动的超负荷性、工作条件的艰苦性、执法环境的恶劣性和执法对象的危险性等，人民警察必须发扬无私奉献精神，甚至在党和国家及人民群众的生命财产安全受到严重危害之际不惜牺牲自己的生命。教育青年干警把本职岗位作为践行警察核心价值观的生动课堂，把日常养成作为践行警察核心价值观的基本途径，真正把警察核心价值观作为理想信念来追求、作为道德情操来修养、作为行为准则来恪守。
荣誉——人民警察要崇尚荣誉，做践行社会主义荣辱观的模范。崇尚荣誉是人民警察高尚境界的鲜明标志，是警察价值的崇高象征。用“读一本好书、写一篇好文章”，“听报告会、看好片子”的活动培养青年干警树立正确的荣誉观，把追求个人荣誉和维护国家、维护监狱的荣誉统一起来，以国家、组织、队伍的荣誉为荣，以国家、组织、队伍的耻辱为耻。
青年干警是监狱工作的生力军，是监狱基层基础工作的直接承担者和组织者。毛泽东同志曾经指出：“世界是我们的，也是你们的，但归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像早晨八、九点钟的太阳，希望寄托在你们身上。”只有赢得青年，才能赢得未来。因此塑造青年核心价值观，加强青年队伍建设，青年民警的参与，青年民警的努力，监狱工作的改革与发展才能永远充满活力。
《如何塑造监狱人民警察的核心价值观期刊征稿》
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