工商企业管理论文企业加强民族团结教育工作的几点思考

　　【摘 要】反分裂斗争的长期性、复杂性和尖锐性，再次证明民族团结高于天。在我们新疆这个多民族、多宗教地区，搞好民族团结，社会就会安定，经济就会发展。本人就企业加强民族团结教育工作谈几点看法。

　　【关键词】工商企业管理论文,企业,民族团结教育

　　2013年12月19日，习近平总书记在中央政治局常委会上指出“新疆问题，最难最长远的还是民族问题。新疆最大的群众工作就是民族团结和宗教和谐。” 今年5・22事件等暴力恐怖案件证明反分裂斗争的长期性、复杂性和尖锐性，再次证明民族团结高于天。在我们新疆这个多民族、多宗教地区，搞好民族团结，社会就会安定，经济就会发展。对此，就企业加强民族团结教育工作本人认为主要从以下几点着手：

　　一、企业领导人员要有政治坚定性

　　现在企业领导大多重业务，轻学习，存在以下共同点：一是政治敏锐性不够。认为公司内部团结干事、关系融洽，而没有胸怀全局，放眼全疆，因此放松新疆民族及宗教历史的教育，往往是上级有安排，才有行动，学习缺乏教育，排查也不是很到位。二是政治鉴别力不够。对党的民族宗教政策理解不深不透，对错误言行有发声亮剑不足，态度不坚决的现象。存在缺乏对干部员工民族宗教政策理论宣传与引导。三是政治执行力不够。存在对上级重大决策部署把握不全面、理解不深刻。对民族宗教政策理论宣传不到位，缺乏对干部职工的引导教育。

　　“火车跑的快，全靠车头带”，企业的民族团结工作要扎实有效地开展，关健看领导是否起到火车头的作用。企业领导人要担当起火车头的责任，一是领导人员自己要深入扎实学习，了解民族宗教的政策，了解新疆精神的实质内涵，认清新形势下如何更好地维护党的整体形象、宣传和落实党的政策，增强自己的政治敏锐性、政治鉴别力、政治执行力。二是要把民族团结教育工作作为一项十分重要的工作摆在重要的议事日程上，进一步强化管理，做到长抓不懈，并与其他工作同部署、同检查、同落实、同评比。

　　二、宣传教育工作要扎实有效

　　思想是行动的先导，只有思想统一，才能行动一致。所以宣传教育工作要深入人心，要在潜移默化的教育中提高思想，明辩是非，站稳立场，使各族员工的思想认识普遍提高，反对民族分裂的意识增强。

　　一是宣传学习就不能习惯于念念报纸、读读上级下发的各种文件精神。企业领导要为员工开展宣讲课、专题讲座，如讲解《马克思主义“五观”教育》、《新疆六史》、《马克思主义民族理论、党的民族政策、民族法律法规》、《中华人民共和国民族区域自治法》、《新疆维吾尔自治区民族团结教育条例》等等，领导要有讲义，员工要有体会，使正确的思想观念真正入脑、入耳、入心，这种学习效果强于外请专家。二是开展民族团结相关知识测试。参与率要达到100%，使企业全体人员了解“四个认同”，“五观教育”、“六好”等内容，使全体员工牢固树立国防意识和忧患意识，树立反对民族分裂、维护祖国统一的思想，树立为维护社会稳定和长治久安的决心和信心。三是组织观看民族团结教育电影。结合今年开展的群众路线教育实践活动及民族团结教育月活动，组织观看《爱在旅途》、《爱无疆》、《真爱》等电影，使公司各族干部职工深入了解和学习各类英模人物的精神闪光点，使“热爱新疆各族人民，建设美好家园”的思想观念深入人心。通过开展系列的宣传教育，使大家深刻领会社会稳定和长治久安的重要意义，自觉增强维护民族团结、维护祖国统一、维护社会稳定意识。

　　三、民族团结教育工作要有实效性

　　一般在企业中，往往是为了上级的文件精神而抓民族团结，并没有真正把民族团结和其它业务工作有机融合起来，从思想认识上就没有把民族团结教育工作放在整个工作中进行全盘考虑，使开展的民族团结教育工作就缺乏活力。

　　要使民族团结教育工作开展取得实效性，就要与企业工作结合起来，使民族团结工作长期性，经常性、习惯性地开展。一是应破除形式主义，改掉工作中的不切实际，不为群众接爱和喜闻乐见的做法，避免口号式、标语式、会议式的教育。二是应组织企业员工投身到教育活动中去，如各族员工都应站在民族团结教育和宣传工作的讲台上，发有言论，亮出观点。三是开展各族员工交友活动，增强情感交流，生活互助，各民族只有相互吸收，取长补短，才能共同提高。四是开展1+1的帮扶活动、节假日的慰问活动、在平时活动中采取各族员工协调搭配，增加相互了解的机会。通过在开展的各种活动中产生相互交流学习，相互了解到各民族不同的风俗习惯，不知不觉地把日常工作与生活琐事融合在一起，全方位营造民族团结氛围，从而达到民族团结教育的实效性。

　　四、民族团结教育工作要有凝聚力

　　一个民族、一个地区、一个国家，没有民族凝聚力就会是一盘散沙、四分五裂，一个企业没有凝聚力就会工作被动，甚至滑坡。所以在工作中要发扬各民族特别是少数民族同志的长处，在工作上形成平等、互惠、互助、相互离不开的同志工作关系。

　　要使企业中的各族同事，立足各自岗位职责，互相配合，群策群力，形成工作合力，从而增强企业的凝聚力。一是要尊重和支持各少数民族继承和发扬本民族的优良文化传统，要引导各少数民族学习和吸收其他民族的先进文化。如在尊重少数民族语言文字的同时，提倡更多的人学习他们语言，扩大知识面和交流能力;在员工中开展双语竞赛活动，在服务大厅打造一个与少数民族接轨的维吾尔语和汉语的“双语服务窗口”，使少数民族同胞在办事时畅通无阻。二是各民族之间的相互理解和信任需要在日常生活和交往中点滴积累，注重生活中的每一个细节，每一件小事，在点滴中积累信任、积累理解，积累团结，积聚向心力。让各族员工感觉到企业就是一个大家庭，在这个大家庭有关心、有爱护、有帮助及相互尊重，彰先民族团结一家亲。

　　五、民族团结教育工作要培养立树典型人物

　　一个企业要培养和挖掘民族团结先进典型人物，就要本着实事求是、群众认可、事迹突出、兼顾全面的原则，选拔民族团结先进典型人物、民族团结先进部室，以说身边事、学身边人的形式，达到受教育、学典型效果超过新闻、报纸的报道。用事实说话，用典型引领，使各族员工学有榜样，赶有目标，从先进的典型事迹中受到鼓舞，汲取力量，使先进典型的高尚情操成为全体人员的共同财富，使民族团结的道德水平整体提高，充分发挥好典型示范的辐射带动作用，达到以点带面的教育作用。以此激发全体人员学先进、做贡献、惠民生、促和谐的积极性。

　　六、民族团结教育工作要发挥企业特点促进政策落实

　　民族团结工作既是一项重大的民生工程、又是一项惠及社会的系统工程。企业要结合群众路线教育实践活动和“访民情、惠民生、聚民心”活动开展好扶贫帮困工作，利用行业特点积极为群众办好事、办实事。重视从人民群众最关心的实际问题和难点、热点问题入手，切实为他们排扰解难，扎扎实实地办实事，解民忧，达到共同促进步、促发展局面。使各族人民群众真正感受到党和政府的温暖以及社会主义大家庭的优越性，增强与党和政府的亲近感。

　　随着大力开展民族团结工作，扶持发展民族经济，少数民族群众的各项权益得到较好保障，生产生活条件有明显改善，文化教育事业蓬勃发展，民族之间和地区之间的壁垒就会被进一步打破，各民族的相互交往与合作将日益加强，谁也离不开谁的关系将更加密切。求团结、求稳定、求发展，促和谐的总目标就会早日实现。

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