财会月刊投稿新时期领导班子和干部队伍建设分析

　　摘 要：党的十八大以来，对培养选拔党和人民需要的好干部、建设高素质执政骨干队伍提出了一系列新思想、新要求。本文对当前领导班子和干部队伍的现状进行了分析，根据干部工作的不足之处提出了干部队伍建设的策略，意在加强干部队伍的工作能力和协调发展能力。

　　关键词：财会月刊,领导班子,干部队伍,队伍建设

　　一、引言

　　党的十八大对干部队伍建设提出了新的更高的要求。建设高素质的朝气蓬勃、奋发有为的领导班子和干部队伍是坚持党“管干部”原则的需要，不仅是企业转型发展、安全发展、科学发展的需要，更是经济社会转型发展的需要。只有一大批高素质的朝气蓬勃、奋发有为的干部队伍存在，就可以从干部队伍中通过培养考察把那些德才兼备、成绩突出、群众公认的人及时选拔到领导干部岗位上来，充实到管理层，为企业发展提供人才，为中国特色社会主义事业建设培养造就接班人，确保中华民族伟大复兴后继有人，确保“中国梦”的成功实现。

　　二、当前领导班子和干部队伍存在的问题

　　(一)职业道德不高

　　领导班子和干部人员的职业特点是依法行使国家行政权力、执行国家公务，其权力来源于人民，又服务于人民，除了严格依法行政，遵守公众的道德以外，还应遵循特殊的职业道德。领导干部人员职业道德以其社会示范和社会导向作用直接影响政风和社会风气，它是社会的主体性道德，在各行各业的职业道德中居于首要地位，其道德面貌如何，能否在各自岗位上以身作则，将直接影响整个社会的道德风尚。但是由于缺乏干部队伍职业道德教育的基本制度，大多重视工作任务的落实，而疏于干部队伍的职业道德教育，致使少数干部过分追求物质利益，忽视精神上的自我完善，职业道德观念淡化。

　　(二)自我素质不高

　　领导班子和干部工作的岗位存在较大的流动性，因为工作缺少连续性，工作岗位的频繁变动致使领导班子和干部得不到长期锻炼的机会，各方面素质难以有效提高。另外，领导班子和干部在学习和工作中更重视学历和职称，缺少理论知识的积累以及工作经验的总结。因此，领导班子和干部的意志变得薄弱，容易动摇其理想和信念，在工作中犯思想上的错误。工作能力、组织信念、道德品质的缺失使整体素质降低。其次，在工作方式上一直沿用以前的老办法，不去创新，缺少创新意识，也不注重对自身思想认识的提升，只是一味的应用自己原有的工作经验，使得现在的工作方式已跟不上时代的发展要求。

　　(三)思想观念陈旧

　　有的干部自我感觉良好，习惯于用传统方法解决现实中的新问题，主观教条，形而上学，其结果是问题越积越多，矛盾越积越大，不找自身原因，一味责怪群众觉悟不高，工作难做;有的干部个人主义思想严重，一切以自我利益为中心，一切以金钱多少为标准，在工作上表现为华而不实，只求应付了事;有的干部办事不讲原则，以小团体利益为标准，团结协作精神不够;有的干部存在一些不健康的思想和行为，勤政廉政意识不强，享乐主义思想严重等等。上述种种现象尽管只发生在少数干部身上，但如果任其发展，势必影响到整体干部队伍的战斗力，严重损害机关干部在群众中的形象，也就难以实现经济社会跨越式发展的总体战略目标。

　　三、加强领导班子和干部队伍建设的策略

　　(一)树立正确的世界观、人生观、价值观

　　首先，要树立正确的世界观就必须在领导干部中倡导深入学习马克思主义哲学，继承和发展毛泽东思想，学习实践“三个代表”的重要思想和科学发展观。只有通过学习才能使领导干部认识到世界的本质，世界的变化和发展，才能够运用正确的世界观和方法论去认识和处理工作中的所遇到的各种问题。其次，领导干部一定要树立正确的价值观，特别是手中掌握着一定权力的领导干部，最起码具备的就应该是正确的世界观，人生观、价值观。

　　(二)增强事业心和政治责任感

　　事业心和政治责任感是每一个干部所必须具备的。事业心是干部职业道德所必需的，干工作就必须要有事业心。政治责任感，特别是主要领导干部，手中掌握着一定的权力，但是首先应该认识到你手中的权力是人民给予的，这种权力只能全心全意的为人民服务，这就是主要领导干部的政治责任感。对于广大干部来说，不管手中的权力有多大，首先应该做到对所负责的部门，对处理事情所涉及到的广大职工负责。不对广大职工负责的干部就是没有政治责任感的干部。没有政治责任感的干部就有愧于干部这一光荣称号。

　　(三)突出思想教育，力促观念转变

　　思想是行动的先导，要坚持把思想教育摆在干部队伍建设的突出位置常抓不懈，教育引导干部牢固树立三种意识。一是服务意识。时刻牢记宗旨，树立“工作就是服务”理念，始终把群众利益放在首位，想群众所盼，解群众所忧，谋群众所需;始终把群众的意见和呼声作为决策第一信号和依据;始终把群众满意不满意、答应不答应、高兴不高兴作为工作的出发点和归宿。二是学习意识。充分认识学习的重要性，把学习作为提升能力、促进工作的重要途径，不断增强学习的自觉性，养成良好的学习习惯，在学习中自我改造，自我提高，以适应新形势、新任务的要求。三是创新意识。有创新才会有发展。

　　四、结语

　　综上所述，为了使领导班子和干部队伍在新时期能够更好的发展前进，新时期领导班子和干部队伍的建设需要从职业道德的培养，素质的教育和思想观念三个方面来完成。不仅应该加大对领导班子和干部队伍建设的力度，不断改善工作环境，树立正确的世界观、人生观、价值观。与此同时，增强领导班子和干部人员的事业心和政治责任感，突出思想教育，力促观念转变，使他们在思想认识水平上得到较大的提升，建设一支高素质的领导班子干部队伍。

　　参考文献：

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