国内动画角色配音处理方式

 　　动画科技发展也是对于科技技术上的一些应用，同时对于当前动画管理设计应用模式来说也是值得大家考虑的方面。文章选自：《艺术广角》,《艺术广角》办刊宗旨：重点对当代国内及国外的文艺现象、思潮、艺术家、艺术作品的研究与评析，强调学术性、实践性，追踪当前最新的艺术动态。

　　摘要：目前国内很少有专门的动画配音团队,专业配音的人员少之又少,而且趋于老龄化状态。开设配音专业高等院校招生规模相当小。为了弥补高等院校生源上的不足,各电视台以及制片厂也会举办一些间断性的配音培训,由于缺少专业的配音演员,许多动画片的配音工作由影视明星而非专门的配音演员担任。

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　　一、国外动画角色的配音模式

　　无论是梦工厂还是迪斯尼美国动画片,其主要的制作的模式是先配音后动画。首先由故事编剧部门编写故事,然后制片厂先对明星的声音进行对比,看看动画片中各角色的声音由哪位明星演绎更吻合所有的台词,等录制完成后,再根据明星的现场发挥设计动画角色的表情和动作。[1]我们就可以感觉到,幕后的配音与我们在荧幕前看到的形象合二为一不是生造出来的,而是从最开始就让他们提前慢慢融合在动画角色里。其成功之处在于这种模式给配音演员足够的时间去揣摩并体会其角色的性格。

　　另外一种是以日本为例的配音模式,先进行动画制作,然后再进行后期角色配音。他们的优势在于日本动画界存在着大量的专业配音演员。有足够的人员供给他们选择适合他们角色的音质。动画的声音赋予角色性格与情感,展示着剧情的发展,使这个完全虚拟的动画世界变得更加真实。[2]

　　二、国内动画片角色配音的现状

　　中央电视台动画导演李建平老师表示国内请明星来配音的原因是“影视明星”作为专业的演员,在对声音的把握方面受过专业的训练,比其他非专业人士更容易胜任动画配音这一工作;同时,“明星”也具有一定的明星效应,也将给投资商带来更大的保障。此外,李建平还认为中国应走一条具有本国特色的动漫配音之路。[3]

　　随着动画产业如火如荼的发展,行业细分是一个必然趋势,培养专业的配音演员是必须要发展的一个行业。“明星配音将促进影片的译制水平”,迪士尼中国公司国际配音公司创意总监张云明曾在谈到明星配音时提及这样一个观点。[4]在众多动画制作商都青睐“名人效应”的同时,还是有像《喜洋洋与灰太狼》这些成功的动画剧集放弃了“明星[欢迎光临第一论文网lunwen.1keJIAN.COM]配音”的选择,而把保证实力和质量放在了首位。没有明星配音的光环,坚持用声优实力来打动观众,相信这也会给无数动画制作者一个新的指引,未必资金雄厚就利用明星效应来达到商业目的,资金短缺就盲目的舍弃明星配音,关键还是要结合动画片本身和整个运营的状况来进行选择。

　　三、国内动画片角色配音发展方向

　　(一)高校设置配音专业

　　近年来国内多部动画片配音很少能给人留下深刻的印象,人们在各个风格迥然相异的动画片中会听到似曾相识的音色时会感觉生趣,这无疑对动画片人物形象独特性损害很大。解决这一问题可以尝试专门成立配音演员培训机构,比如在各大专业的艺术院校开设配音专业,扩大招生规模。

　　(二)充足的时间给与揣摩角色

　　没有配音动画就是一部无声的作品(除了采取先配音后制作的模式),因此它不能像电视剧、电影一样能给配音演员更多的灵感。一切情感都要根据演员的揣摩和配音导演的调动,让配音演员花费时间研究角色也成了一种奢望,解决这一现象,就需要让我们的配音演员有足够的时间去体会角色。他们拿到配音的文本后,首先要进行整个剧本的把握,再根据配音角色在整个剧本中的形象定位,仔细品味才能把配音发挥的淋漓尽致。

　　(三)动画角色与配音演员年龄对位

　　没有专业的动画配音团队,也没有配音演员的征询机制,就只能在现有的配音队伍中根据个人声音特点进行分配,因此就造成了角色定位的模式性。无数动画片中孩子们的声音变得千篇一律,没有独特性,所以在选择配音演员的时候应做到使动画角色所的塑造的年龄与配音音色相近。

《国内动画角色配音处理方式》

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