如何促进高校图书管理的有效开展

 　　随着教育事业的不断进步与发展，我国高校招生人数的大幅增加，在校大学生数量的越来越多，那么对图书的需求自然也就越来越多。这种形式对高校图书管理工作的开展提出了更多新的要求。但是，目前我国高校图书管理工作还存在着一些不足，影响了高校图书馆的发展。基于此，本文首先对高校图书管理工作中存在的问题进行了简要的分析，并就如何促进高校图书管理工作的开展阐述了一些自己的见解。

　　《高校图书情报论坛》(季刊)创刊于1982年，是由湖北省高等学校图书情报工作委员会;武汉理工大学图书馆主办的图书刊物。该刊紧密配合湖北省高校图书情报工作委员会工作，为高校图书馆从业者提供学术交流园地，坚持“学术办刊，质量兴刊”的办刊方针，突出学术性和实用性，展示高校图书情报最新研究成果。

　　在高校的管理工作中，图书馆的管理是相当重要的一个组成部分。高校图书馆是高校师生进行学习探究和信息交流的重要场所，他们可以自由的来进行阅读和查阅。在新的信息时代中，不仅图书馆的读者数量增加了，而且读者的需求也发生了很大的变化。要想更好地促进图书馆功能的有效发挥，那么就要加强对图书管理工作的创新，从而为师生提供更多的便利，以更好地促进高校的发展。

　　高校图书管理中存在的问题

　　高校招生人数的增加，使得高校学生对图书的需求量加大，但是在高校图书馆的管理上还存在着很多问题。首先，图书资源的老旧是许多高校图书馆都存在的问题。由于种种原因，图书馆的很多藏书无法得及时更新换代，以至于学生无法及时的汲取最新的知识;其次，高校图书对管理工作并没有做出科学的，相对应的规划，图书馆的藏书不能及时到位，图书管理与社会现实需求严重脱节，使高校图书馆应有的作用不能够发挥出来;然后，高校图书馆对图书的管理工作不够重视，造成图书管理工作中缺乏与时俱进的管理理念，且为高校图书馆进行管理工作而投入的资金不到位，使得图书馆的硬件设施和软件设施都达不到现代化水平。图书馆的藏书数量非常多，若是图书管理的现代化水平较低，没有科学高效的图书管理方式，就会使学生和教师在进行书籍查阅时遇到很多不便;最后，管理员的整体素质比较低。在高校图书馆中很多图书管理员均是按照学校领导的要求直接聘用的，虽然这样招聘的图书管理员也是经过一定筛选的，但是他们往往没有受到过专业的管理培训，对图书馆的管理工作并没有真正的了解，更谈不上对图书管理工作及时地进行自主的创新，这样的情况使得图书馆的整体管理水平很难得到提升，最终导致高校图书管理工作无法得到很好的开展。

　　高效开展高校图书管理工作的方法

　　1.重视图书管理工作，强化图书管理意识

　　要想促进高校图书管理工作的有效开展，那么就必须要加强对高校图书管理工作的重视，将图书管理工作放在一个重要的位置。图书管理工作是高校基础性服务工作的重要组成部分，只有相关校领导加强对图书管理工作的重视，才能更好地促进图书馆作用的发挥。在高校发展进程中，要将图书管理工作融入到高校管理工作之中，加强对图书管理重要性的宣传，让全体师生意识到图书管理工作的重要性，能够更好地引导师生共同参与到图书管理工作中来。另外，要加强对图书管理相关制度的建立与规范，要通过科学合理的规章制度对相关人员进行管理，更好地促进图书管理人员工作效率的提高。为了更好地促进图书管理工作的开展，可以结合学校图书馆发展特点，制订《图书借阅管理制度》《图书破损索赔制度》《图书管理员工作责任制度》等图书管理制度，并确保所制订的相关制度切实落实，确保图书管理工作有章可循。

　　2.及时更新图书资源

　　随着社会的发展，知识大爆炸时代到来，各种知识得到快速的发展与更新。为了更好地促进高校图书管理工作的开展，就要不断加强对图书资源的及时更新，这样才能更好地满足教师与学生对图书馆藏书的需求。因此，要加强图书管理工作，就要增加对图书馆资金的投入力度，促进图书的更新，使师生可以更加及时地接触到更多新的知识。另外，并不是所有的图书都要进行更新，对一些较为经典的，还有一些收藏价值非常高的书籍，仅需要进行及时且妥善的保存即可。

　　3.学习先进图书管理经验，提升图书管理现代化水平

　　提高高校图书管理水平，那么就要加强学习先进的图书管理方法。要积极地参与高校剑共同举办的关于图书管理工作的会议，通过对同类高校图书管理先进经验的学习，有效地借鉴优秀的管理经验，取他人之长补已之短，更好地促进本校图书管理水平的提高。另外，在高校图书管理工作中，还要不断地加强对信息化建设的加快。随着图书馆藏书的加多，传统的图书管理方式已不能很好地适应社会的发展，因此，在高校图书管理中，要加大对图书馆硬件设施的建设，促进图书馆地现代化、信息化。高校图书的现代化管理也是在现代社会高速发展下的一个必然趋势，有效地推进图书现代信息化管理，那么就要在学习先进的管理经验的同时，积极地学习相关现代信息化知识，从而更好地促进高校图书信息化建设的进程。

　　4.提高图书管理人员的综合素质

　　高校图书管理工作的好坏，有很大一部分原因取决于图书管理人员素质的高低。图书管理人员业务水平与能力，对图书管理工作质量起着非常重要的影响，因此，更好地促进图书管理的有效开展，就要加强对图书管理人员综合素质的提高。要定期对图书管理人员开展专业的图书管理培训，保证其业务水平的提高。同时，图书管理人员还要积极地进行自主学习，不断进行工作总结，在工作中发现自己的不足之处，并针对这些不足进行弥补，并且要具有一定的创新意识，更好地促进图书管理工作质量的提高。另外，要对图书管理人员进行现代化信息技术的培训与普及，使得图书管理工作人员对信息化技术可以熟练的运用，有效地提高工作效率。另外，还必须对图书馆的管理人员进行网络病毒、网络防护的知识培训，以求在出现问题的时候，图书管理员能够及时的对问题进行处理。

　　5.建立起以人为本的理念

　　必须将以人为本的理念深深灌输到图书管理员的之中，这是顺应新时咨询服务展、满足人们需求的重要表现，也是图书馆管理工作中体现创新精神的一项重要内容。在新时代的社会环境下，如果想要构建一个灵活的图书管理方式，那么建立起以人为本的理念是必然的。图书管理员不仅需要管理好书，更重要的是要管理好读书的人。所以，图书管理人员必须具备准确的理解读者想法的能力，及时的帮读者来解决他们遇到的问题，这是一项特别复杂的，也非常有难度的工作，需要图书管理人员能够妥善的应对。管理人员一定要不断提升自己的能力，将以人为本理念的建设工作重视起来。

　　结　论

　　总而言之，伴随着高校学生数量的日益增多，以及学生对图书要求的不断变化，高校图书馆也应该跟上时咨询服务展的步伐，加快管理工作的建设步伐，将图书馆的管理质量不断提高。只有这样，高校图书馆才能将应有的作用发挥出来，为广大师生提供最优质的服务。

　　参考文献：

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